Korzyść dla Tajwańczyków o większej interakcji z obcokrajowcami
David Chang, sekretarz generalny organizacji non-profit Crossroads, dzieli się swoimi przemyśleniami na temat tego, w jaki sposób Tajwan może lepiej wykorzystać zagranicznych specjalistów, jednocześnie wykorzystując wymiany, aby wspierać międzynarodowy sposób myślenia wśród tajwańskich talentów. [Podnoszenie globalnej widoczności (), „[Dostosowanie się do międzynarodowych trendów ()” i [promowanie internacjonalizacji () ”to frazy powszechnie słyszane na Tajwanie, szczególnie w związku z inicjatywami rządowymi, prezentacjami biznesowymi i kampaniami politycznymi. Niezależnie od tego, czy służą one jako cele W przypadku rozwoju biznesowego lub krajowego cele te są bez wątpienia niezwykle ważne dla Tajwanu. Ale zbyt często ignorowane pytanie brzmi, czy ogólne środowisko jest wystarczająco zróżnicowane integracyjnie, aby kultywować lokalne talenty z doświadczeniem i perspektywami potrzebnymi do skutecznego zaangażowania i współpracy ze społecznościami poza Tajwanem. Począwszy od czerwca organizacja non-profit Crossroads rozpoczęła ankietę na temat międzynarodowego rozwoju kariery, ukierunkowaną na lokalne uczestników tajwańskich w swoich wydarzeniach online. Spośród wszystkich respondentów we wrześniu, od 16 do 50 lat, 72% stwierdziło, że brakowało im głębokiego zaangażowania z obcokrajowcami lub ludźmi pochodzącymi z innych krajów w ich codziennym życiu. Tymczasem 63% wyraziło chęć poznania cudzoziemców, ale po